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Modifiche al Codice dei contratti apportate dal D.L. 36/2022, recante “ulteriori misure urgenti per l’attuazione del PNRR”

Modifiche al Codice dei contratti apportate dal D.L. 36/2022, recante “ulteriori misure urgenti per l’attuazione del PNRR”

Piano Di Ripresa E Resilienza pnrr

Il decreto legge 30 aprile 2022, n. 36 rubricato “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)” pubblicato il 30 aprile 2022 ha inserito delle misure per il rafforzamento del sistema di certificazione della parità di genere andando a modificare gli articoli 93, comma 7, e 95, comma 13, del D.lgs. n. 50 del 2016. L’art. 34 del citato D.L. prevede in particolare che: “a) all’articolo 93, comma 7, le parole «decreto legislativo n. 231/2001» sono sostituite dalle seguenti: «decreto legislativo n. 231 del 2001, o in possesso di certificazione della parità di genere di cui all’articolo 46-bis del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198,»; b) all’articolo 95, comma 13, sono aggiunte, in fine, le seguenti parole: «e l’adozione di politiche tese al raggiungimento della parità di genere comprovata dal possesso di certificazione della parità di genere di cui all’articolo 46-bis del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198»”.

Per una lettura integrale del decreto si rinvia al link di seguito

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