L’ANAC, in data odierna, ha pubblicato un report esplicativo delle novità introdotte in tema di whistleblowing dal decreto legislativo n. 24/2023. In particolare, tale provvedimento, attuativo della direttiva europea n. 2019/1937, raccoglie in un unico testo normativo l’intera disciplina dei canali di segnalazione e delle tutele riconosciute ai segnalanti, sia del settore pubblico che privato.

La Commissione europea vara una Direttiva per combattere la corruzione sia pubblica che privata. Tutti gli Stati membri dovranno avere un’Autorità apposita con standard comuni per combatterla e contrastarla, armonizzando a tal fine la legislazione in materia. La definizione stessa di corruzione sarà ampliata, per contemplare anche l’appropriazione indebita, il traffico d’influenze, l’abuso di funzione, l’ostruzione

Secondo i dati raccolti nel Rapporto quadrimestrale sul mercato dei contratti pubblici di ANAC, tra maggio e agosto 2022 sono state espletate ben 15.461 procedure di affidamento in ambito sanitario (forniture di prodotti farmaceutici, prodotti per la cura alla persona e apparecchiature mediche, servizi sanitari e di assistenza sociale), per un valore di circa 19,3

Per la prima volta, un’intera sezione del Codice degli Appalti viene dedicata alla digitalizzazione del ciclo di vita dei contratti pubblici (artt. 19-36 del nuovo Codice), individuando i principi e i diritti digitali sottesi alla partecipazione alle gare pubbliche e recependo l’esigenza di “definire le modalità per digitalizzare le procedure per tutti gli appalti pubblici e concessioni e definire i requisiti

Con la Delibera n. 155 del 19 aprile 2023, l’Autorità Nazionale Anticorruzione ha affermato che la partecipazione alla gara di un operatore economico sancisce, di per sé stessa, la remunerabilità del prezzo posto a base d’asta. Di talché, non è possibile per l’Operatore stesso impugnare gli atti di una procedura per la quale ha formulato e

L’INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro), con nota 687/2023, d’intesa con il Ministero del Lavoro, dopo aver richiamato l’art. 11, d. lgs. 36/2023 (ossia il nuovo Codice degli appalti pubblici), ha precisato che, in base alla menzionata norma, “appare dunque imprescindibile che le imprese che impiegano personale nell’ambito di appalti pubblici e concessioni applichino il contratto